Die deutsche Wirtschaft verzeichnet einen steigenden Bedarf an qualifizierten und gut ausgebildeten Fachkräften. Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung werden dabei zunehmend bedeutsamer. Dies ist ein Ergebnis einer aktuellen Befragung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), an der mehr als 15.000 deutschen Unternehmen unterschiedlicher Branchen teilgenommen haben.

Obwohl die allgemeine Wirtschafts- und Finanzkrise noch nicht überwunden ist, sparen deutsche Unternehmen nicht an finanziellen Mitteln für Weiterbildungsmaßnahmen. So plant jedes vierte der befragen Unternehmen sogar eine Ausweitung der finanziellen Aufwendungen für betriebliche Weiterbildungen. Dies wird von Experten als wichtige Maßnahme angesehen, die deutsche Wirtschaft anzukurbeln.

Für den Demografischen Wandel sind weiterführende Qualifizierungen ein wichtiges Instrument. Diesen Umstand haben viele Unternehmen erkannt und handeln dementsprechend. Etwas mehr als die Hälfte der befragten Betriebe wollen deshalb beispielsweise ihre Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften mittelfristig durch den Ausbau der Angebote zur betrieblichen Weiterbildung sicherstellen.

In zunehmendem Maße sind in den Betrieben Qualifizierungsangebote erwünscht, die zum jeweiligen Betrieb passen, flexibel sind und zudem aus finanzieller Sicht erschwinglich sind. So lautet ein weiteres Ergebnis der DIHK-Umfrage. Beinahe jedes dritte Unternehmen gab an, dass es mehr in Weiterbildung investieren würde, wenn sich diese Maßnahmen im wirtschaftlichen Erfolg der Firma niederschlagen würde. Nach Ansicht von Experte könne dies jedoch nur schwer überprüft werden. Wenn die Mitarbeiter einen Teil ihres Urlaubs und ihrer Freizeit opfern würden, wäre jedes fünfte Unternehmen ebenfalls zur Erhöhung der finanziellen Mittel für Weiterbildungen bereit.

Viele Betriebe heben ebenfalls die Bedeutung von öffentlichen Förderprogrammen hervor. Dennoch setzt nicht jedes Unternehmen auf öffentliche Förderung. Häufigster Grund für den Verzicht auf derartige Mittel ist der damit verbundene bürokratische Aufwand. Die Tatsache, dass viele Maßnahmen nicht zum jeweiligen Betrieb passen, schreckt ebenfalls ab.

Lebenslanges Lernen ist eine feste Größe unserer modernen Gesellschaft. Nur wer bereit ist, seine Kenntnisse und Fähigkeiten ständig zu erweitern, kann auf dem Arbeitsmarkt dauerhaft Bestand haben. Viele Berufe erfordern laufend neue Qualifikationen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist eine gute Grundlage für den Arbeitsmarkt, jedoch garantiert sie heutzutage keinen dauerhaften Arbeitsplatz mehr. Deshalb nutzen viele Menschen Angebote zur beruflichen Weiterbildung. Bedingt durch eine längere Krankheit oder aufgrund von Arbeitslosigkeit sind die Betroffenen zudem gezwungen, sich beruflich neu zu orientieren. Auch hier können gezielte Weiterbildungen helfen.

Es gibt in der Bundesrepublik Deutschland eine Vielzahl von Weiterbildungszentren und Bildungseinrichtungen, die derartige Maßnahmen und Kurse anbieten. Sie sind in jeder größeren und mittelgroßen Stadt zu finden. Wie zum Beispiel seine Englischkenntnisse aufbessern möchte, kann mit wenig Aufwand in Berlin einen Kurs besuchen oder offene Seminare in Frankfurt finden.